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Voici ce que nous lisons dans The Guardian du jeudi 27 février 2014 (vous découvrirez le lien vers l'article plus bas) : Le salaire de Sir Andrew Witty a augmenté à 1,06 m £ et il a également reçu des prestations de £ 67 000, ainsi que des attributions d'actions d'une valeur de £ 3.5m.

Au moment où les Organisations Syndicales se battent en France pour obtenir un PSE à la hauteur des ressources financières de GSK, une telle information ne peut que les encourager à maintenir leur haut niveau d'exigence pour les salariés.

Si cette rémunération, aux dires de GSK, reflète une bonne performance en 2013, la manne ne profite pas aux salariés qui ont largement contribué à ce résultat. Au contraire, ils subissent encore et toujours des réductions de ressources (avec toutes les conséquences que nous connaissons : charge de travail accrue, risques pour la santé publique...) dont le but unique est d'augmenter les profits pour l'actionnaire.

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