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Le CCUES attendait une réponse au sujet de 56 emplois sur les 180 qui peuvent être maintenus dans l'organisation. Après étude, la direction propose de maintenir 65 emplois à Evreux. 13 postes seront aussi créés au CID. Une réponse doit être donnée ultérieurement pour NDB et les Ulis et ainsi que sur les secteurs concernés.
Les 397 postes créés seront pourvus en interne par des salariés en position de reclassement.
194 personnes pourraient bénéficier d'une CAA à condition que leur volontariat permette de sauver un poste et qu'ils remplissent les conditions exigées pour la CAA (55 ans au 21/12/2010 et 5 ans de portage). A noter: 194 est un nombre théorique car l'ensemble des personnes concernées ne seront pas forcément volontaires.
Les élus n'ont pas eu, à ce stade, des réponses favorables pour ce qui est de la durée du congé de reclassement et de l'indemnité extra-conventionnelle.
Les élus attendent des réponses vendredi sur les autres mesures: formation, création d'entreprise, prise en charge financière de la mobilité etc...

Tag(s) : #CCUES

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