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L’objectif premier de la CGT est la sauvegarde de l’emploi sur nos sites et sur les bassins d'emplois. A ce jour (la négociation n'est pas finie!) ce sont  :  65 postes qui peuvent être sauvés sur Evreux, 128 personnes potentiellement CAAbles sur Evreux, 61 postes potentiellement CAAbles à NDB.

Sauver des emplois

= Pérennité des sites
= Pérennité des bassins d'emplois (Commerces, sous-traitants, prestataires...)


Les différentes organisations syndicales travaillent aussi sur les points que les salariés revendiquent :

Indemnité de départ de 80 000 €; 4 mois de salaire /année d’ancienneté; 48 mois de congé de reclassement.

Ces propositions ont été officiellement déposées auprès de la direction d’Evreux ce matin par l’ensemble des organisations syndicales.

Il reste encore des mesures à négocier dans le cadre des livres 3 et 4

Tag(s) : #EXPRESSION CGT SITES GSK

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