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Exclusif le Porte Voix - Le CCUES (Comité Central de l'Unité Economique et Sociale) a rendu le 8 octobre un avis sur la création en France de la co-entreprise VIH avec PFIZER, permettant la mise en œuvre du transfert de 45 salariés GSK. http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5i0PSg4av_n1OaBseYRuiyiBq_Ebw...
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Màj le 02/05/2009 - Vous lirez ci-après les avis du CCUES qui ont permis de clore le processus de consultation sur le PSE et ainsi de mettre la direction en mesure d'entamer la mise en place de la nouvelle organisation des sites d'Evreux, NDB et des Ulis....
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Après trois jours de réunion, le CCUES a rendu un avis motivé sur le PSE dans la soirée. Au final, les élus ont pu sauver 20 postes supplémentaires à Evreux : 12 postes pour les OPI, 4 postes pour la logistique et 4 postes pour le contrôle qualité, ce...
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Màj le 28/04/2009 - Une centaine de salariés grévistes de GSK Evreux ont fait le déplacement au siège social à Marly-le-Roi le 27 avril pour faire entendre leur voix, alors que s'ouvrait une réunion du CCUES sur la future organisation du site d'Evreux....
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La séance du CCUES du 24/04/2009 a permis de revenir sur les propositions de la direction. L'objectif premier des élus est d'aller bien au-delà des 65 postes pour s'approcher le plus près possible de l'effectif cible préconisé par l'expert Secafi. Il...
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Le CCUES attendait une réponse au sujet de 56 emplois sur les 180 qui peuvent être maintenus dans l'organisation. Après étude, la direction propose de maintenir 65 emplois à Evreux. 13 postes seront aussi créés au CID. Une réponse doit être donnée ultérieurement...
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Màj 21/04/2009 - Après trois jours de réunion à Marly, la preuve est faite que la direction entend beaucoup les élus mais ne les écoutent que très peu. En effet les préconisations argumentées de l'expert pour maintenir 180 emplois dans l'organisation...
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Au cours de cette réunion, les points suivants ont été abordés. 1) Prime dite de performance (5000 € nets) Sont éligibles : Les CAA pénibilité et les CDD au prorata temporis de leur présence sur 2009. Les CDI présents sur 2009 et les personnes en longue...
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Négociations PSE suite et pas fin... La priorité pour les élus pendant tout le processus qui va suivre consistera à réduire le plus possible le nombre de licenciements contraints. Pour y parvenir, deux leviers : 1) L'expert choisi par le CCUES démontre...
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Les cabinets qui interviendront sur le reclassement des salariés licenciés (cabinets choisis unilatéralement par GSK) sont BPI pour Evreux et NDB et Right Management pour les Ulis. Si les élus du CCUES, aidés par les experts de Sécafi, ont obtenu gain...
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