UNE BELLE ENVELOPPE MAL REPARTIE

Après consultation des élus et mandatés CGT des différents sites de GSK,  une majorité se positionne contre la signature de l'accord salarial 2009.
S'il est notamment reconnu qu'un effort a été consenti par GSK sur le niveau de l'enveloppe globale (3.3%) et sur une garantie pour les plus performants (notes A, B et C), il n'en reste pas moins qu'une majorité du personnel concerné par le talon (les salaires les plus bas) n'est pas du tout assurée par ces mesures d'une augmentation d'un niveau acceptable. De ce point de vue, l'accord pour 2009 reste du même niveau que celui de 2008. Pour mémoire l'accord pour 2008 avait recueilli la signature de 3 organisations syndicales sur 7.

Nos propositions étaient: 3,9 % d'augmentation générale pour 2009, dont 0.9% pour compenser la perte de pouvoir d'achat sur 2008. Un minimum garanti de 80 €.

Nous aurions sans doute consentis à signer cet accord si la garantie pour les salaires de base inférieurs à 31000 € avait été remontée à 780 € annuel et si la prime de décembre avait été égale pour tout le monde... mais il n'est pas question ici de refaire la négociation.

La CGT ne paraphera donc pas l'accord salarial pour 2009.

Pour le contenu des mesures salariales pour 2009, voir la communication de la direction du 28/10/2008.