L'ACCORD REVISANT LA CONVENTION COLLECTIVE EST SIGNE

La CFDT et la CFTC ont signé jeudi avec le Leem  l'accord révisant la convention collective de l'industrie pharmaceutique. Cet accord dont le fond est la disparition de la Visite Médicale comme métier spécifique de la promotion du médicament,  donne par ailleurs plus de liberté aux entreprises pour modifier le secteur géographique des délégués médicaux. En effet, dans la nouvelle écriture, une modification  n'est considérée comme essentielle qu'en cas de modification de plus d'un tiers du secteur géographique. En clair, un salarié ne pourra pas refuser une modification de son contrat de travail si la direction considère que moins d'un tiers de son secteur géographique est touché. Dans ces conditions, et dans le cas ou plus de dix salariés se trouveraient dans la même situation, la direction ne serait alors pas obligée de mettre en place un Plan Social.

La CFDT a estimé les contreparties obtenues suffisantes pour signer. L'accord comporte pour l'ensemble des salariés de l'industrie pharmaceutique la création d'une nouvelle tranche de prime d'ancienneté de 18% à partir de 18 ans d'ancienneté, le maintien de périodes d'essai non renouvelables, l'affirmation que le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale de contrat de travail, l'amélioration de l'indemnité conventionnelle de licenciement.

 

La CGT, FO et L'UNSA ne sont pas signataires.  La CFE-CGC n'a pas signé le texte car le syndicat a préféré de nouveau solliciter l'avis de ses adhérents concernant la disposition sur la visite médicale.