Contraintes de reconnaître les phénomènes de souffrance au travail, a fortiori depuis qu’ils se traduisent par des suicides dénoncés publiquement, les entreprises cherchent à se
racheter une conduite. Leurs professions de foi dans le bien-être au travail font les choux gras des revues d’économie et de management, et une multitude d’activités se développent
autour du « mieux vivre en entreprise » - allant des sessions de formation pour mieux gérer son temps aux séances de massage ou de relaxation -, sans que jamais les racines du mal
soient attaquées.
In "Options" n° 554, Mars 2010. Lire la suite link
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