RETRAITE: QUELQUES REPERES

• 60 ans : la règle, mais pas une obligation

Sans y être obligés, les salariés du secteur privé peuvent prendre leur retraite dès 60 ans. Mais ils ne sont assurés d'une retraite pleine, sans abattement, que s'ils ont cotisé un certain nombre de trimestres.

• 65 ans : l'âge "normal" de la retraite

Si à 60 ans le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite sans abattement n'est pas atteint, vous pouvez continuer de travailler ou demander votre pension minorée. A partir de 65 ans, dans tous les cas, la retraite est calculée en appliquant le taux plein (50%) aux trimestres effectivement validés. Et ceux qui ne veulent pas "décrocher" à 65 ans, n'ayant pas encore acquis tous leurs trimestres, bénéficient d'une majoration de leur durée d'assurance, soit 2,5% par trimestre après leur 65ème anniversaire.

• 70 ans : l'âge de la mise à la retraite

• La retraite complémentaire

A la "retraite de base" s'ajoute la retraite dite "complémentaire" ARRCO et celle de l'AGIRC pour les cadres. A 60 ans, une retraite complémentaire à taux plein est conditionnée, par l'obtention d'une retraite de base de la Sécurité sociale aussi à taux plein. A défaut, une diminution est appliquée entre 60 et 65 ans. Mais dès 65 ans, la retraite est toujours attribuée à taux plein.