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Le salarié licencié pour un motif personnel peut-il contester le bien-fondé de son licenciement tout en ayant signé le reçu pour solde de tout compte remis par l'employeur à l'occasion de la rupture du contrat de travail ? La réponse est oui. La signature...
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La loi de financement de la Sécurité sociale de 2011 modifie les conditions d’exonération de cotisations sociales liées aux indemnités de rupture du contrat de travail. Des changements majeurs pour les salariés comme pour les entreprises. Le point. La...
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Le syndicat SNICIC-CGT, qui représente notamment les visiteurs médicaux, envisage des poursuites après la diffusion d'une vidéo tournée en interne au sein du laboratoire Lilly France, "diffamatoire envers les médecins et les visiteurs médicaux", selon...
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Après deux ans de conflit avec son chef de service, marqués notamment par des sanctions disciplinaires injustifiées, une salariée avait été reconnue inapte à son poste de travail, puis déclarée invalide deuxième catégorie. Elle avait en conséquence réclamé...
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A l’occasion du prix du livre de la revue RH&M (Ressources humaines et management) - Management et innovation 2010, le prix des lecteurs a été attribué au livre « Pour en finir avec le Wall Street management » coécrit par les secrétaires généraux de l’Ugict-CGT,...
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Dans un jugement du 5 septembre 2008, le TGI de Nanterre a déclaré illicite un nouveau dispositif d’évaluation des salariés que souhaitait mettre en œuvre la direction de la filiale française de Wolters Kluwers, grand groupe néerlandais d’édition professionnelle,...
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L'article L. 1132-1 du Code du travail interdit de licencier un salarié notamment en raison de son état de santé ou de son handicap. Tout licenciement justifié pour un tel motif est donc discriminatoire et par conséquent frappé de nullité. En revanche,...
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Ce qui nous attend en 2011 Majoration de 40 à 41 % de la tranche d'imposition la plus élevée du barème de l'impôt sur le revenu. Suppression, pour les couples mariés, pacsés et divorcés, des déclarations multiples d'impôt sur le revenu, et donc de l'avantage...
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Après des semaines de débat, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale validé par le Sénat va obliger les salariés à mettre la main à la poche pour réduire le déficit. Explications. Indemnités de licenciement, stock-options, épargne salariale,...
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