La première réunion de négociation sur les salaires pour 2009 a eu lieue cette semaine à Marly.
En ouverture les différents directeurs RH ont présenté la situation économique et sociale de leur site. Pour donner le ton, la direction a mis l'accent sur la
situation économique de GSK et de l'industie pharmaceutique (!), ce à quoi nous avons rétorqué que les salariés payaient déjà très cher cette situation par la suppression de leur emploi. Ensuite
nous avons commenté le document fourni par la direction récapitulant la situation salariale de GSK France: Salaires de base annuels, rémunération totale moyenne, heures supplémentaires payées,
RPCM, synthèses des aumentations etc... Il en ressort que 3.5 % de l'effectif pharma n'a eu aucune augmentation en 2008, phénomène que nous n'expliquons qu'en partie... mais la direction doit
nous apporter un éclairage là-dessus. La direction doit également nous apporter des éléments chiffrés sur l'évolution salariale des personnes en temps partiel afin de vérifier si les engagements
de non discrimination salariale pour cette population sont tenus.
Les demandes de la CGT sont les suivantes:
Pour compenser l'inflation = 3%
Rattrapage 2008 = 0.9%
et 0.9 % pour encourager la croissance.
Total : 4.8 % d'augmentation du salaire de base en 2009.
Cette demande est réaliste et s'appuie sur la réalité des chiffres officiels de l'inflation. Elle se place volontier dans une logique de relance
économique.
La direction part sur une enveloppe de 3%... Prochaine réunion mardi.
Les
chiffres seulement les chiffres
43% des entreprises françaises ont eu recours aux augmentations collectives en 2007, contre 30% en 2006 - Dans le secteur de l'aéronautique certaines sociétés
ont accordés 3% d'augmentation générale en 2008 contre 1.8 % en 2007- D'après une enquête publiée en 2008 par le cabinet SRM Consulting, l'individualisation des salaires ne tient pas ses
promesses sur le terrain: augmentation à la "tête du client", faiblesse de la manne à distribuer entrainant un effet de saupoudrage. @ L'express 18/9/2008