CUMUL EMPLOI/RETRAITE: DU NOUVEAU

Plus aucune limite au cumul emploi/retraite ! 

Un retraité qui reprend une activité peut désormais cumuler entièrement sa retraite avec les revenus de son activité.

Depuis le 19 décembre dernier, le salarié qui part à la retraite et qui reprend une activité professionnelle peut cumuler son salaire et sa pension de retraite sans avoir à respecter un plafond de revenus. Cette mesure concerne les personnes qui peuvent bénéficier d’une retraite à taux plein, c'est-à-dire : les salariés âgés de plus de 65 ans ; les salariés âgés de plus de 60 ans s’ils justifient d’une durée de cotisation suffisante. Il faut pour cela que le salarié fasse liquider l’ensemble de ses retraites personnelles (régimes légaux ou rendus légalement obligatoires, de base et complémentaires, français et étrangers). Notez-le : auparavant, cette possibilité était encadrée par deux contraintes : il fallait attendre 6 mois avant de pouvoir reprendre une activité professionnelle chez le même employeur ; le cumul du salaire et de la retraite ne pouvait pas dépasser soit la rémunération moyenne des 3 derniers mois, soit (si ce cela était plus favorable) 160 % du SMIC (c'est-à-dire 2.113,68 euros). Cette nouveauté fait partie d’un ensemble de mesures visant à favoriser l’emploi des seniors, telles que l’impossibilité de mettre un salarié à la retraite avant 70 ans sans son accord, l’obligation de négocier un accord d’entreprise ou d’élaborer un plan d’action pour celles de plus de 50 salariés, etc. Tissot

Ce qu'en pensait la CGT

Pour la CGT le cumul emploi-retraite ne peut pas être la réponse à la difficulté croissante à pouvoir bénéficier du droit à retraite à 60 ans à cause d'un niveau de pension insuffisant (baisse du taux de remplacement). Il ne peut-être question de faire du cumul emploi-retraite un pilier de la retraite.

Une reprise d'activité par un retraité ne doit pas procéder d'une contrainte financière mais d'une autre motivation basée sur un intérêt particulier à une activité. En même temps, tant que le taux de chômage n'aura pas atteint définitivement un faible niveau, toute mesure favorisant le retour de retraités à une activité risque d'être rejetée par la population car comprise à juste titre comme divisant les salariés et pesant sur le niveau des salaires.

Tout aménagement du système de cumul emploi-retraite relève de la négociation sur la retraite et pas du Plan national pour l'emploi des seniors.

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